本书结合作者多年的生产和创新体会，对主持、参与过的创新案例进行剖析和总结，归纳、整理出“五步”创新思维方法，包括创新选题、制订方案、试验论证、现场推广、归纳总结。该方法立足于前人宝贵的创新经验，着重考量了一线职工创新特点、生产实践应用、企业鼓励扶持等多方面的关系。在创新过程中应用后，一方面能够指导职工挖掘创新灵感、开展技术创新、形成创新思维，另一方面可以强化创新成果管理、引导创新队伍培养，逐步形成创新管理机制，使得职工创新更具体系性、延续性。
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