激情，简单地说，就是最真实的我，或谓之至诚。在中庸里有一段话讲出了激情是如何传递的，而这句说话的大意是只有天下至诚的人才能够充分实现自己的天性，能够充分实现自己的天性才能充分实现别人的天性，可以实现别人的天性就可以实现天地万物的天性，可以帮助万物实现天性，就可以赞助天地化育为物，可以赞助天地化育为物就可以与天地并列为三了。 本书是《人本教练模式》的第二本配套效率手册，通过九个步骤、二个月的欣赏训练，你会发现，激情是因为要有真我价值，激情是因为态度上可以作出选择，信任的表现是活出真我，显现最真实的自己。你的这种与生俱来便拥有的激情将会完全得以发挥。 本书探讨“激情”对领导力的驱动作用，提出“激情=热爱×目标感”的模型。作者通过访谈成功企业家，揭示激情如何转化为行动力（如克服挫折、持续学习），并给出保持激情的方法（如“使命锚定法”“能量补给清单”）。书中强调“激情不是天赋，而是可培养的习惯”，适合希望点燃团队热情的领导者。