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浙江工商大学出版社
作者:黄荣华,梁立邦
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承诺是因为自律。愿意实现承诺的人,一定是很自律的人,愿意用承诺的内容来要求自己。在人际关系中,有一个*基本的法则,即你能直接影响其行为的人,就是你自己。 本书是《人本教练模式》的第三本配套效率手册,本书聚焦“承诺力”,指出“承诺是领导力的信用资产”。作者通过行为心理学研究,分析承诺的心理学机制(如认知一致性原理),并给出提升承诺兑现率的方法(如“SMART承诺法”“承诺可视化工具”)。书中强调“轻诺必寡信”,适合希望建立可靠个人品牌的领导者。
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