本书从企业职工的需要与兴趣出发，采取任务驱动、行动导向的设计模式，以活动设计、角色参与为手段，旨在帮助职工提高人际交往能力，提升职业化员工的形象，构建良好的人际关系和和谐的工作氛围，为职工成长、成才打下坚实的 基础。
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