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民主与建设出版社
作者:马洛
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以“主动担当”为核心,颠覆“按指令做事”的职场思维,倡导“预判需求、主动成事”的职业素养。作者马洛通过职场正反案例,说明“被动执行”与“主动创造”的差距—前者是“合格员工”,后者是“核心人才”。内容聚焦主动工作的三个维度:事前预判老板未言明的需求,如会议前备好备用方案;事中突破“职责边界”解决问题,而非坐等指示;事后复盘优化,形成经验沉淀。书中强调“主动性不是越权,而是责任前置”,教读者建立“老板视角”,从“完成任务”升级为“创造价值”,通过具体场景训练,成为无需催促、让人放心的职场强者。
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