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时间:让时间增值的21条法则

作者:景志明 黄信 姜廷志

《时间:让时间增值的21条法则》内容简介:或许有些朋友对人生还没有那么深刻的体悟,或许你的阅历没有那么深厚的积淀,或许你还没有选定人生的前进方向,《袖珍励志经典》第三辑继续希望读者能利用生活中零...

女同志

作者:范小青

小说描写了“女同志”的代言人-万丽在走进机关的十多年中,与女上级女同事之间的相互嫉妒和互相欣赏,与男上级男同事的互相斗争和互相支持互相利用,在这个过程中万丽的成长,万丽的进步,万丽对自己的反省,...

CBD风流志

作者:姜立涵

香港高帅富许家祺初到大陆,在中央商务区(CBD)邂逅朋友的女友丫丫,很快激情难耐夜夜缠绵。一次,他们娇喘的声音,鬼使神差的被家祺的香港女友听到……但事情远没有这么简单,背后竟是惊心动魄的职场阴谋...

独异志

作者:【唐】李亢

独异志

作者:【唐】李亢

女同志

作者:范小青

大学中文系毕业想留校的万丽没能留校,与男友康季平分手,因为恰恰是康季平占了唯一的留校名额。随后,万丽参加了公务员考试,进入市妇联宣传科当了一名干部。这位年轻漂亮有才华的女大学生从踏进机关的第一天...

前七国志

作者:佚名

岫巖志略

作者:李翰颖

茅山志

作者:楚思雨

项脊轩志

作者:(明)归有光

碧鸡漫志

作者:王灼

从新丁到骨干:新入职员工一本通

作者:滕宝红;江美亮

本书内容主要包括职业适应、职业道德、职业素质、职业心态、职业技能、职业安全等。首先介绍新员工的特征,分析新员工培训的重要性,再重点介绍新员工在进入一家新企业以后必须掌握的知识和技能。

员工岗位成才六大路径

作者:宋振杰

岗位成才既是企业的期望, 也是员工的渴望。本书以成为高技能人才作为员工岗位成才的方向, 系统阐述了在知识经济时代, 员工通过终身学习、技能鉴定、技能竞赛、历练绝活、挖潜增效、创新发明六条岗位成才...

智能数据:如何挖掘高价值数据

作者:比约恩·布劳卿

如今,很多企业被淹没在数据洪流之中,数据并没有给它们带来太多好处。企业数字化竞争力的提升也并没有像在公司战略会议上渲染“大数据”这一概念时所描述的那样快。其实,在大多数应用领域,数据量的多寡并不...

先爱吧 之后感伤 之后再算:徐志摩情书精选(我们和我们的爱情)

作者:徐志摩

人们称徐志摩为“浪漫主义诗人”,这天生的浪漫多情,成全了他的诗才,这多情的浪漫,令他的感情世界难以太平,风云变幻。《先爱吧 之后感伤 之后再算》精选了徐志摩与原本夫人张幼仪、梦中情人林徽因、红颜...

别让管理败在不会激励上:做管理一定要会的80个激励方法

作者:林伟宸

《别让管理败在不会激励上做管理一定要会的80个激励方法》通过大量生动详实的案例,分别从管理者以身作则、物质奖励、关爱激励、竞争激励等方面进行了全面具体的介绍,教会你使用让员工焕发出百分之百、甚至...

这样激励,人们就会追随你

作者:南勇

源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程!5大激励法则,33个激励秘诀,让你的团队业绩呈指数级增长!

员工喜欢的100种激励手段

作者:汪建民

诗言志辨

作者:朱自清

《诗言志辨》贯穿“语言志”、“比兴”、“诗教”、“正变”四条诗论发展的历史,着重从理据角度阐明了“诗言志”的中国诗学传统。

悬疑志·聊下斋

作者:鱼悠若

《悬疑志·聊下斋》内容简介:没有最悬疑,只有更悬疑紧张只是基本氛闱,“毛骨悚然”也无法表达《悬疑志·聊下斋》的惊恐指数!汇集国内原刨悬疑作家,打造顶级惊悚饕餮盛宴!

聊斋志异

作者:蒲松龄

《聊斋志异》(简称《聊斋》,俗名《鬼狐传》)是中国清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集。 全书共有短篇小说491篇(张友鹤《聊斋志异会校会注会评本》)(朱其铠《全本新注聊斋志异》为494篇)。 ...

同志时代

作者:韩少功

本书收入韩少功小说十七篇,包括《月兰》《西望茅草地》《飞过蓝天》《同志时代》等。

同志时代

作者:韩少功

《同志时代》是作家韩少功的文学作品,记录了同志时代的那些人和那些事。今天,社会和文学都在朝着多元化的方向行进;写作者的创作思想和表达方式、读者的需求和阅读趣味日趋多样;文学的娱乐功能受到重视;各...

人的杂志

作者:张炜

《人的杂志》是长达四百五十万字的原创长篇小说《你在高原》中的一本,是张炜在二十多年的时间里创作完成的。全书分三十九卷,归为十个单元(《家族》《橡树路》《海客谈瀛洲》《鹿眼》《忆阿雅》《我的田园》...

家园志:作品

作者:周闻

在场主义散文奖坚守“四性”的基本立场。“民间性、独立性”不仅是形式,不仅表明这个奖的组织者、出资人和运作模式,没有任何官方色彩和体制背景,更表明评选的基本立场和姿态,表明对作品的评判和取向。同样...

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